亚星管理平台入口马克思主义学院建院历史悠久,最早可追溯到1950年亚星管理平台入口建校伊始的马列主义教研部。学院承担着全校本科生、研究生思想政治理论课教育教学和马克思主义理论学科建设及专业人才培养任务,现有师生党员381人,建有7个教工党支部、2个退休党支部和5个学生党支部。学院党委领导班子配备合理,党政领导班子成员交叉任职落实到位,党员院长同时任学院党委副书记,配备有2名党委副书记、1名专职组织员、2名兼职组织员。
近年来,亚星管理平台入口马克思主义学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧抓住立德树人根本任务,聚焦全国一流马克思主义学院建设,做到“四个着力”,即着力加强班子建设,着力打造过硬支部,着力改进思政工作,着力加强人文关怀,实现“四个确保”,即确保改革发展方向正,确保攻坚克难堡垒强,确保干事创业本领高,确保同甘共苦人心齐。一分耕耘,一分收获,过硬的党建工作推动学院工作开拓创新,硕果累累。2022年2月,学院党委入选全国党建工作标杆院系。2019年7月,原教育部部长陈宝生专程到学院调研指导马院建设。2016年3月,学院被山东省确定为第一批重点马克思主义学院,2019年7月,入选第三批全国重点马克思主义学院。同时,学院获评教育部首批“三全育人”综合改革试点院系、团中央首批“青年马克思主义者培养工程”全国研究培训基地依托单位、首批山东党建工作标杆院系培育创建单位,学院党委荣获“山东省先进基层党组织”“山东教育系统先进基层党组织”“山东高校科教兴鲁先锋基层党组织”等称号。学院团委被评为山东省五四红旗团委,学院学生集体先后被评为全国高校践行社会主义核心价值观示范团支部、百佳团支书、首届全国活力团支部等。
一、着力推进“班子强”,确保改革发展“方向正”
学院党委把掌稳改革发展正确方向作为根本,着力加强党委领导班子建设,充分发挥政治引领作用,确保学院的改革发展始终沿着正确的方向前行。一是以加强制度建设。制定《学院党委会会议制度》《学院党政联席会议制度》《学院关于加强“六型”领导班子建设的意见》等制度。健全民主集中制,坚持党委会议议事规则和集体领导原则,切实做到“三重一大”等重要议题由党委会先研究再上党政联席会议,集体研究表决,保证学院议事民主化、科学化、规范化。二是加强学习型党组织建设。认真贯彻落实《学院党委理论中心组学习制度》《学院党支部“三会一课”制度》等要求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面掌握其中的立场观点方法,用其武装头脑、指导实践、推动工作。三是加强党风廉政建设。学院党委领导班子率先垂范,带头执行领导干部廉洁自律各项规定,制定实施《学院领导班子廉政建设制度》《学院党委成员重大问题报告制度》,切实做到自重、自省、自警、自励。同时,以“两学一做”学习教育常态化制度化建设为依托,深化师生党员“四个意识”,提高党员素质和党性修养。以与济南市人民检察院共建“党员廉洁教育实践基地”为依托,分3批组织全体党员实地开展廉洁自律教育。
二、着力实现“支部硬”,确保攻坚克难“堡垒牢”
学院党委将打造过硬的党支部作为基础,搭建开拓奋进的工作平台,激发基层党组织活力,确保学院建设发展的各项工作落地生根、取得实效。一是加强党支部制度化规范化建设。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》,制定实施《党支部工作细则》《党支部工作考核评价办法》《学院党委委员联系本科生班级制度》《“五好三强”过硬党支部创建活动方案》等,有效提升基层党组织的组织力和规范化水平。坚持把主题党日作为教育党员的重要载体,每年毕业季开展毕业生党员座谈会、“根植母校 放飞青春”毕业生植树活动等,通过教工党员为毕业生党员佩戴党徽、毕业树下重温入党誓词等形式,引导毕业生党员增强责任感、归属感和认同感。二是加强党支部书记“双带头人”队伍建设。学院党委按照有利于党的领导、有利于组织活动开展、有利于党员教育管理的原则,制定实施《学院党支部书记“双带头人”培育工程的实施方案》,将支部建在教研部上,选拔优秀学术带头人作为党支部书记,承担党建带头人和学术带头人的双重使命,实现基层党建工作与教学科研工作的同步发展。三是加强党支部“第二课堂”建设。目前学院已与贵州省黎平会议纪念馆合作共建“红色教育实践基地”,与青海省德令哈二中共建“大学生思想政治教育实践基地和青年志愿服务基地”,与齐河党员教育体验基地、山东省党史陈列馆分别共建党员教育实践基地,累计接待参观群众达两万余人次。利用假期组织党员前往孟良崮、红旗渠、焦裕禄纪念馆等地接受党性教育,让党员接受严格的思想淬炼、实践锻炼,持续练胆魄、磨意志、长才干,锻造烈火真金。
三、着力打造“思政优”,确保干事创业“本领高”
干事创业关键在人。学院建设发展的主体力量是广大师生,学院党委把提升师生干事创业的真本领作为重点,以入选全国首批“三全育人”综合改革试点院(系)为抓手,继续深化“打造三军”“贯通四系”“把握五向”的工作思路,形成了全员全过程全方位育人的育人导向,不断提升师生的本领。一是突出示范引领。建立党委委员联系班级制度,充分发挥党委班子成员的示范引领作用。有效发挥工会、共青团、学生会等群团组织创新组织动员、引领教育的作用,发挥教研室、学术梯队、班级、宿舍在师生成长中的凝聚、引导和服务作用。学院青年教师学术论坛、“马院青年说”研究生学术沙龙自推出之日起,已举办一百多场高质量的学术交流会。二是突出专业特色。依托专业优势和教学特色,发挥党员教师在大学生思想政治教育中的主导作用。成立党员名师工作室,打造教师金课。学院任者春教学名师工作室入选山东省首批教学名师工作室,他的思政课堂场场爆满、“一课难求”,成为真正使学生真心喜爱,终身受益的思政“金课”。学院教师党支部突出学科特色,举行马克思主义理论经典文献和中华优秀传统文化经典篇目诵读活动,激发学生兴趣,做到课堂教学与思想政治教育同向发力、同频共振。三是突出素质提升。多措并举全方位提升思政课教师的政治素养、职业素养和教育信念,建立健全集体备课制度、教师听课互评制度,组织教师集中研讨提问题、集中培训提素质、集中备课提质量,培育推广“配方”新、“工艺”精、“包装”美的思政品牌课,不断催生优势互补、协同高效、目标精准的“聚合效应”。
四、着力保障“氛围良”,确保同甘共苦“人心齐”
和谐温馨的学习工作环境,有利于提振干事创业的精气神,凝聚产生更加强大的战斗力和创造力。学院党委把营造良好氛围作为保障,着力在加强人文关怀上下功夫。一是坚持服务精准化,开展“党员精准管理服务工程”,把解决实际问题与解决思想问题结合起来,深入开展“我为群众办实事”实践活动,围绕师生、关照师生、服务师生,提供靶向服务,增强供给能力,在关心人、帮助人、服务人中教育人、引导人。二是坚持凝心聚力,开展“党员聚心工程”。开展党员教师与非党员教师的谈心谈话,老党员与青年教师结成“一帮一”对子,引导教师队伍坚守理想信念,牢记育人使命,在党员教师和非党员教师的交流中增强对学科专业的理论认同、实践认同,增强身份认同,稳人心、稳工作、稳队伍,提升支部凝聚力。及时发挥退休老党员的作用,定期组织退休党员座谈会等,发挥其丰富的党建和管理经验,为学院发展建言献策。2021年七一期间,学院举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式,向老同志们献上敬意和祝福,并听取他们对学院建设的意见和建议。三是坚持强化支撑,开展“党建基础设施保障工程”。学院建有5300平方米的独立的教学科研办公楼,建成了党团活动室、全自动录播室、学术研讨室等党员教育管理和师生日常教学工作设施,具有较高的现代化水平。建设了可容纳200余人的大学生党建、思政教育虚拟仿真体验教学中心,以此为依托打造“SEP”(情景模拟、体验教学、表演)实践育人模式,将学院思政课教师外出研修时拍摄的3D视频带回到课堂上,为党建培训提供了更多丰富的素材。
马克思主义学院党委通过“四着力、四确保”工作法,不断推进省党建标杆院系的创建工作向纵深发展,探索二级学院党建工作的新理念、新举措、新模式,为党建引领事业发展激发新动能。