各党总支、直属党支部,校内有关单位:
我校中层领导班子和领导干部第二次集中换届调整工作正有条不紊地进行。为进一步加强团的干部队伍建设,加强年轻干部的培养锻炼,经学校党委同意,在下一阶段中层干部调整中,破格选拔一名学历层次较高、年龄较轻的校团委副书记,现将有关事宜通知如下。
(一)基本条件和资格
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,政治素质高,思想品德好,综合能力强,有强烈的事业心,工作勤奋并取得较好成绩,得到群众公认。
2、中共正式党员,从事学生工作两年以上,现任专职辅导员或学生工作部门的干部。
3、具有全日制研究生学历、获得硕士以上学位,年龄不超过32周岁(1974年12月31日以后出生)。
(二)实施步骤
1、个人报名。符合条件的人员,根据个人实际填报志愿,填写《2006年亚星管理平台入口中层换届校团委副书记竞争上岗申报表》(竞争上岗申报表在校园网组织部网页上可以下载)。申报时间截至11月15日下午4:30前,申报表由本人直接送组织部。
2、资格审查。组织部按照竞争上岗的条件和有关要求,对报名参加竞争的干部进行资格审查。
3、民主推荐。根据实际,在一定范围内进行民主推荐。
4、演讲面试。在民主推荐的基础上,确定演讲面试人选。学校成立竞争上岗评审组。竞争人员首先进行竞争上岗演讲,时间不超过3分钟,然后回答评审组的提问。
5、其他方式测试。根据演讲面试成绩,按比例划定人选,再采取一定形式进一步进行测试。
6、确定人选。学校党委根据民主推荐情况、面试演讲情况、测试情况、平时表现情况等,研究确定人选。
三、破格选拔任用优秀年轻干部,符合干部队伍的四化方针和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,有利于干部队伍建设,有利于年轻干部的培养锻炼。各单位要做好有关宣传发动工作,鼓励符合条件的同志积极报名竞争。
党委组织部
2006年11月6日