校内各单位:
为进一步加强对信息技术中心的管理,提高信息技术服务学校教学、科研的质量和水平,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和学校中层领导干部选拔任用工作的有关要求,经学校党委研究,决定通过校内公开报名、组织选聘的方法选配信息技术中心主任、副主任,现就有关事宜提出如下意见:
一、岗位职数
信息技术中心主任1名,副主任1-2名。
二、基本条件和资格
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,自觉执行党的路线方针政策和国家的各项法律、法规,具有良好的思想道德素质。
2.具有强烈的事业心和责任感,有吃苦耐劳和艰苦奋斗精神,富有开拓创新意识,勇于进取,乐于奉献,能结合学校实际卓有成效地开展工作。
3.具有较强的组织观念,坚持原则,顾全大局,遵守纪律。公道正派,作风民主,廉洁奉公,善于团结同志,密切联系群众,有较高的群众威信。
4.具有较强的组织协调能力、分析解决问题的能力和较高的决策水平。熟悉电化教育技术和计算机、网络及多媒体教育技术,具有较高的信息技术专业水平。
5.应聘主任的人选应为:现任正处级干部;任职满两年的副处级干部;现担任学院所属系主任两年以上、具有副高级以上职称的教学科研人员;现担任学院所属系副主任,具有博士研究生学历、正高级职称的教学科研人员。
应聘副主任的人选应为:现任副处级干部;任职满三年的正科级干部;具有博士研究生学历、副高级以上职称的教学科研人员。
三、公开选聘的程序
1.动员部署。召开有关部门、单位负责人会议,传达党委的意见,公布职位、资格条件和选聘程序,对公开选聘工作作出部署。
2.自荐报名。符合任职条件的人员自愿报名,填写《亚星管理平台入口信息技术中心主任(副主任)自荐表》(表格附后),并撰写自荐报告。自荐报告要写明自己的任职优势、任职后的工作思路及要达到的工作目标等。自荐报告一般不超过1500字。自荐表和自荐报告于10月23日前报党委组织部。
3.资格审查。由组织部按照本次公开选聘条件,对自荐报名者进行审查,经审查符合条件的,正式通知准予参加面试陈述。
4.面试陈述。自荐者面向学校公开选聘评审组作自荐陈述。自荐陈述分两步进行,先进行主任人选自荐陈述,然后在适当时机进行副主任人选自荐陈述。陈述的主要内容为任职以后的主要工作思路、近期工作目标及要解决的突出问题、时限等。
5.确定考察对象。根据自荐报告、面试陈述情况,党委研究确定考察对象。
6.确定拟任用人选和公示。根据考察情况、干部实际和工作需要,确定拟任用人选。对党委研究确定的拟任用人选进行公示,接受群众监督。
7.聘任上岗。根据领导干部选拔任用工作的有关规定,办理任用上岗手续。
亚星管理平台入口党委组织部
2009年10月19日